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“やる気”に“本気”で応える給与体系で、
社員満足度も地域シェアも備後No.1に!

片岡陽

「不動産営業に求められるのは気合でも根性でもなく、前向きな意欲とお客様の思いに寄り添う姿勢。

『中国バス不動産(株)』は、1973年創業の不動産会社です。『中国バス』の子会社を経て2006年に独立を果たし、2023年9月より「ピタットハウス」FCから自社独自のブランドとして「LIFUKU」を立ち上げ、現在は福山店・福山北店・福山南店で不動産賃貸・不動産売買仲介・不動産管理事業を展開するとともに、今後10年以内の備後地区トップシェア獲得を目指し事業拡大を進めているところです。

当社が取り扱う住宅やマンション、アパートは、いわばお客様の“人生の拠点”となる場所。進学や就職、結婚、出産など、ライフステージの変化に伴って住み替えの必要性が生じる機会も多く、常に一定の需要が見込まれます。一方で不動産の仲介・売買には宅建(宅地建物取引士)資格が必須となり、参入障壁は比較的高いといえます。つまり、不動産事業は一度開業すれば特別なことをせずともある程度の利益が確保できる、極めて安定性の高い分野なのです。

けれど私たち『中国バス不動産』は、その安定性に甘んじるつもりはありません。なぜなら、安定性は「働きやすさ」の一要素ではあっても「働きがい」を与えてくれるものではないからです。安定した生活が送れるだけの報酬・収入が得られるものの、“いくら頑張っても収入が上がらない”というのでは、働く意欲は次第にそがれてしまいます。

そのため当社では、生活の安定性を維持するための相場よりも高い基本給に加え、売上げ成果に応じたインセンティブを四半期ごとに上乗せする独自の給与制度を採用。さらに、資格取得によってより高度な営業力を備えた方には有資格業務に応じた手当を支給するなど、努力と成長にしっかりと報いる報酬体系を構築しています。目標未達だからといってペナルティを課すようなノルマはなく、頑張れば頑張っただけプラスのフィードバックが得られる仕組みなので、日々前向きなモチベーションをもって成長し続けることができるはずです。

そんな当社では、若い社員たちの成長スピードも早く、入社3年で賃貸事業を統括する課長職に昇格した精鋭も。来年を目途に4店舗目を開業する計画や将来的には広島市内出店する計画もあり、若い人材の役職登用は今後も進んでいきます。今後新たに仲間に加わっていただく皆さんにもまだまだ大きなチャンスが広がっています。高い意欲をもって前向きに、そして存分に楽しみながら成長してくださる方の挑戦をお待ちしています。

<代表取締役社長  片岡 陽>

やりがいなくして、顧客満足度向上も事業成長もなし!直近3年で地域シェア3倍、社員数約3倍を実現した当社の順調な成長実績は、高い社員満足度の証でもあります。

現在稼働する福山店・福山北店に加え今後2年内に3号店も開業予定。ネット集客が主軸のため店舗数は最大4店舗と考えており、転居を伴う異動が発生する予定はありません。

物件にお客さまをご案内する現地訪問は、店内では引き出しきれなかった“隠れた思い”をくみ取る絶好の機会。道中の何気ない会話がよりよい提案のヒントにつながることも。

営業成果を左右するのは業務量ではなく密度。より高いパフォーマンスを実現するためにも定時退社&有給取得を心がけ、自分自身の心豊かなライフスタイルが実現可能。

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